2018年12月7日，我被任命为党委组织部副部长，试用期为一年。一年的时间里，我不断提高思想认识，牢固树立“四个意识”，积极进取，不断加强理论学习，努力提升自己。工作踏实肯干，在部门人员不足的情况下，努力承担，协助部门领导开展组织工作，现将一年工作总结如下：

一、尽职做好各项工作

（一）参与制度建设。草拟《北京物资学院院（部）级党组织会议制度（试行）》《北京物资学院院（部）党政联席会议制度》《北京物资学院教学科研一线教师党支部书记考核和激励经费发放办法》《2018年北京物资学院基层党建工作述职评议考核实施方案》等实施方案等，推进组织工作制度建设，提高管理水平。

（二）协助领导抓好组织工作。参与《基本标准》入校检查整改方案、折子工程撰写并推进落实。多次参与专题会，与各部门沟通，反复修改整改方案和折子工程，推进整改落实。负责党建工作重点任务起草，党建重点任务相应的措施分为完成上级布置任务和本校特色开展的工作两部分，清晰呈现学校2018年党建工作重点任务，共五大方面，23个重点任务，86项措施。后续围绕党建工作重点任务有针对性做好相应措施，推进落实。

提升党支部规范化建设。在教工委部署党支部规范化建设工作后，组织信息员开展“一规一表一册一网”业务培训，并制作院（部）级党委（党总支）委员会工作手册，便于院（部）级党组织规范记录工作开展情况。注重日常业务指导，做好基层党组织党员信息系统和党员E先锋指导和日常维护，加强对基层党组织信息系统使用情况的检查考核。特别是研究生二级管理后，承担了研究生部党委账号的后期维护，党员组织关系转出等大量工作。

教师党支部建设喜获佳绩。我校物流管理教工党支部被教育部办公厅批准为“全国党建工作样板支部”培育创建单位。学校接到通知后，物流教工党支部积极申报，我本人参与申报材料多次修改过程，积极与教工委、学院、党支部沟通协调。后续将投入更多精力，做好样板党支部创建的辅助、协调工作。

参与基层党建工作述职评议考核工作。结合《基本标准》检查指标体系，联合其他党委职能部门着手党建基础工作量表修订，由原来偏重组织工作考核拓展为领导班子建设、基层党组织建设和作用发挥、党风廉政建设、宣传思想工作、安全稳定工作、统战工作、群众团体工作7个一级指标31个二级指标，检查内容和权重也进行了调整。负责党群工作小组走访检查的协调工作，做好与院（部）级党组织的沟通。组织好基层党组织书记述职评议考核会会务相关工作。

协助做好基层组织调整相关工作，开展基层组织换届工作。协助开展物流学院党委、外语学院党总支、马克思主义学院直属党支部、体育部直属党支部、图书馆直属党支部的换届选举工作，协助做好基础保障部党总支调整为后勤基建党总支，撤销研究生部党委和国际学院（国际合作与交流合作处）直属党支部，成立附属商务科技学校党总支等组织工作。参与第三次党代会的筹备工作，做好前期党员数据和党代表数量核定等相关工作。

注重党员教育实效。鼓励基层党支部开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，丰富活动形式，提高党员参与活动积极性。动员基层党组织制作原创视频，参与全市主题微视频观摩交流活动。动员全校党员开展“新时代新担当新作为”、榜样3等专题片的学习研讨党员展开大讨论。

协助开展“七一”系列活动，增强党员意识。组织协调纪念中国共产党成立97周年“不忘初心，牢记使命”“七一”系列活动。做好评选表彰工作，开展“共产党员献爱心”捐献活动，做好生活困难党员申报、资助、慰问等工作，做好表彰大会会务工作。

协助做好党校建设，做好党员干部、积极分子教育培训工作。参与制定全年培训计划，协助组织党员干部教育培训联席会，统筹各部门培训计划，起草2014-2018年度党员教育培训总结，全面梳理党员教育培训工作。组织发展对象培训班2期，培训学员614人，共邀请六位主讲人讲授10节党课，重点围绕马克思主义理论、党章、党的十九大精神、学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神、坚定理想信念、社会主义宗教观等方面开设课程。

参与处级干部和党支部书记赴井冈山开展党员教育培训班前期设计与沟通工作；协助开展处级干部新时代中国特色社会主义思想读书活动；做好2018年全国高校基层党支部书记学习贯彻党的十九大精神专题网络培训班报名、管理、结业等相关工作。

鼓励基层党组开展党建活动，推进高校基层党组织和在职党员“双报到”工作。按照市委部署，积极响应“街乡吹哨、部门报到”，学校党委到北京市通州区永顺镇党委报到，成为通州区和永顺镇党建工作协调委员会成员单位，加强与通州区委和各成员单位的联系。做好全校498名在职教职工党员回社区报到动员、推动工作。做好政策解读，积极与社区沟通，鼓励在职党员热心参与社区建设与服务，深入群众、听取民意，服务社区、发挥作用。

核算党建经费，保障基层党组织党建活动开展。做好党建活动经费核算，做好补缴党费、党费返还账目管理，鼓励基层党组织充分使用经费开展党建活动。做好党建活动计划审核，后期报销、账目管理等相关工作。各党支部创新开展党建活动，积极探索到校外开展党员教育活动，丰富党员活动载体，调动党员参与活动的积极性。

协助开展基层组织进行特色基金项目。协助做好基层党组织特色活动基金项目的申报、评审、监督执行、结项等工作，并根据项目的特点区分活动类基金项目和研究型基金项目，严格过程管理。同意全校13个基层党组织23个特色基金项目立项支持经费7.2万元，注重过程管理，指导基层创新支部活动形式，切实激发基层党组织的活力。

（三）注重交流学习。注重与兄弟院校组工队伍的交流，7月参加中国人民大学举办的教师党支部书记“双带头人”校际论坛，学习各高校教师党支部书记“双带头人”培育经验。多次与兄弟院校组工干部沟通交流业务工作，互相学习工作经验。希望2019年能有更多机会走出去，请进来，进一加强交流研讨，与其他高校互相汲取经验和好的做法，提升党建工作的规范化水平和质量。

（四）协助做好其他工作。参与学校第二轮巡察工作，协助做好对科研处、人事处的巡察工作，参与个别谈话、记录整理、查阅资料、报告撰写等相关工作；身为机关第二党支部组织委员，协助党支部书记做好党费收缴、“三会一课”系统录入、民主评议党员、专题研讨等相关工作；做好政工师资格审核、备案相关工作；协助做好资产管理相关工作；开展党员之家专项申报工作；协助做好党统工作；做好领导交办的其他工作。

二、加强理论学习

不断提高政治意识，关心时事，加强理论学习，认真研读上级政策文件和重要会议精神，并贯彻落实到具体工作中。全年参加党委组织的培训96学时，在线学习59.5学时，其他培训8学时，理论中心组学习12学时，共完成175.5学时。认真学习全国和北京市教育大会精神，学习全国和北京市组织工作会议精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。作为新任干部，加强对党的纪律的学习，牢记底线，严守党的各项纪律。

三、遵守廉洁自律规定

自觉维护党的政治纪律，扎实履行好“一岗双责”的党风廉政建设责任，不断加强廉政风险防控管理，完善工作领域内控监督机制。认真学习《宪法》《监察法》，全面遵守廉洁自律各项规定，工作求真务实，服务意识强，勤俭节约，自觉执行廉洁自律各项规定，按时申报个人收入和报告个人重大事项。能够主动接受廉洁教育，接受群众监督。

四、存在的不足和改进方向

（一）理论学习不扎实。能够认真学习理论知识，但距离学懂弄通做实还有一定差距，还未达到学以致用。未能解决工学矛盾，在学习上投入精力不足。归根到底是对学习重视程度不够，对学习指导工作的理解认识不深入。

（二）攻坚克难有畏难情绪。对于重点工作、难点工作推进有畏难情绪，对工作大方向把控不够，对各项工作轻重缓急认识不到位，有抓大放小的情况存在。工作设想站位不高，大局意识不够。

（三）基层调研和总结凝练不到位。虽然有10年的基层工作经验，但形势发展迅速，应投入更多精力进行基层调研，深入一线了解基层情况，有针对性开展工作，解决实际问题。总结凝练不够。

（四）工作严谨度不够。组织工作事无巨细，工作程序繁复，工作中多次暴露出工作严谨度不够，细心不够的情况，反映出本人工作细致程度不够。

未来一年要转变思想，继续加强理论学习，提高工作站位，争取在一个专项工作加强理论研究，撰写理论文章。工作要更加认真细致，各项工作提早谋划，预留缓冲时间，冷静面对各种复杂情况，提高工作严谨度。希望取得更大进步，不断推进工作迈向新台阶。