劳动人事系“党建和思想政治工作达标检查”工作总结

 

自2004年学校全面启动“党建和思想政治工作达标检查”（以下简称党建评估）专项工作以来，劳动人事系党总支按照学校党委的工作部署和要求，坚持“以十六大精神和‘三个代表’重要思想为指导，以《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》为依据，以评促建，以评促改，健全机制，着力提高，突出特色，争先创优”的工作指导思想，经历了评估准备、自查自评自建、检查验收、全面整改和完善提高四个阶段，通过探索科学合理的检查评估方法，推动党建和思想政治工作规范化、制度化和科学化建设，使本系党建和思想政治工作上一个新台阶，进而推动我系各项工作的开展，也为学校实现党建评估工作既定目标做出了应有的贡献。为了巩固已经取得的成果，围绕学校中心任务，进一步开创党建工作新局面，现将劳动人事系党建评估工作做如下总结：

一、党建评估工作的主要成果

党建评估工作从总体上来说，主要有四个方面的成果：

一是全面梳理和总结了党建和思想政治工作，凝练出了党建和思想政治工作的理念、传统、特色，为今后的党建和思想政治工作奠定了坚实的基础。

通过党建评估，我们对近三年劳动人事系党建和思想政治工作的主要成效和做法，从“以提高治系理教能力为核心，加强领导班子建设”；“以制度建设为重点，大力推进党建工作规范化、制度化”；“立足大局，努力加强师资队伍、干部队伍、学生工作队伍建设”；“以育人为中心，不断加强和改进大学生思想政治教育工作”；“以师德建设为切入点，做好教职工思想教育工作”；“加强指导，充分发挥工会、共青团的作用”；“党风廉政建设和安全稳定工作常抓不懈”等七个方面进行了总结，归纳出了有效工作思路、工作方式和方法。

通过党建评估，提炼出了近三年来党建和思想政治工作的特色与亮点，主要是：以社会实践活动为载体加强德育工作；立足专业特点，服务大学生就业——“模拟招聘月”系列活动；大力推进党支部组织活动的创新。其中“立足专业特点，服务大学生就业——“模拟招聘月”系列活动”纳入了学校党建评估特色之一。

通过党建评估，凝练出了党建和思想政治工作的基本经验。主要是：围绕育人中心抓党建是党的建设的出发点和落脚点；建设坚强有力的领导班子是党的建设的关键；推进党建和思想政治工作与学校事业发展的良性互动。

二是通过评估，党建和思想政治工作得到进一步的宣传，广大师生充分认识到了学校党组织在学校改革发展中起到巨大作用，学校党建工作深入人心，形成高度的认同感。

近三年来，在学校党委的领导下，坚持把发展作为全校工作的第一要务，以加强和改进党建和思想政治工作为保障，加强党员先进性教育，继续巩固先进性教育活动的成果，形成党员干部带党员、党员干部带群众、党员带群众，全体教职工团结在党组织下的良好局面。加强党风廉正建设，加大制度的建立、执行与宣传力度，增强领导干部的责任意识，为党风廉政建设和反腐败工作夯实基础；加强社会主义荣辱观教育，教育引导师生忧物院之忧，乐物院之乐，共同谋划物院的发展；不断加强大学生思想政治教育，帮助学生养成良好的思想道德习惯，树立正确的世界观、人生观、价值观；积极推进校园文化建设，营造“知荣辱、树新风、促和谐、谋发展”的良好风气，营造全体师生员工关心支持学校建设、发展的良好氛围。学校近几年的迅猛发展，使全校上下充分认识到了党建和思想政治工作在推进和保证学校建设、发展所发挥的巨大作用，党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强，也使广大师生员工增强了党建和思想政治工作的重要性认识和认同。

三是以评促建取得了显著成果，形成完善的制度体系，建立了完备的档案材料，推出了优秀的实践成果，进一步锻炼了党务工作队伍。

按照《基本标准》，我们对各层面的制度进行全面梳理，建立起了一套系统的党建和思想政治工作制度体系，使每一项工作有章可循；评估工作强化了档案材料建设工作，建立起了内容丰富、分类科学的工作材料，形成了比较完备的工作资料库；推出了一大批优秀的实践成果，这些成果特色鲜明，成效突出；党务工作队伍通过评估，提高了意识、素质、能力，进一步增强了战斗力、创新力。

四是通过评估，查找出了党建和思想政治工作存在的不足，明确了今后工作的思路和努力方向。

经过认真自查自评，劳动人事系党建和思想政治工作存在的主要不足和薄弱环节主要是：1．党员教育存在针对性、实效性不强的问题。2．在青年教师中发展党员工作缓慢。3．党总支对党支部工作的指导、检查、考核不够。

针对上述主要不足和薄弱环节，我们明确了具体的整改目标和措施，主要是：

1．党建和思想政治工作要继续坚持围绕中心、服务中心的工作指导思想，按照“三贴近”原则，切实增强工作的针对性、时效性，为事业的发展发挥应有的作用；

2．基层党组织工作的规范化、制度化、科学化仍然需要常抓不懈；

3．对党务干部队伍的培训、教育需要加强；

4．服务党员、群众的理念必须树立，党员服务保障机制的建设必须高度重视，深入研究和探索；

5．            学风建设和师德建设是面向师生思想教育工作的永恒主题，需要不断加强。

6．            对基层党组织工作的指导、检查、考评（包括对党员）需要加强；

 

二、今后工作的思路和措施

劳动人事系党建和思想政治工作在今后时期的主要思路和目标是：抓基础、促规范、重落实、上水平、见实效，使本单位的党建和思想政治工作达到新的水平，开创党建与思想政治工作的新局面。

1．要做到三个“加倍”

    一是要加倍努力学习马克思主义理论，从检查和考核入手，保证学习计划的落实。要把政治理论学习纳入责任目标，定期检查落实情况，并作为期末生活会和年终考核的重要内容，努力提高学习的自觉性，不断提高马克思主义的理论水平。二是要加倍努力加强基础工作，继续完善制度建设，健全本系各项规章制度，使各项工作纳入“依法治系”的轨道。三是要加倍努力加强党建工作，大力发挥思想政治工作优势，推动学院事业发展。

2．认真思考落实“‘三贴近”的工作方针

“三贴近”就是党组织和学校整体工作运行要更加贴近，党建和思想政治工作要与学校的中心工作更加贴近，党的干部与教师、学生、职工的思想、感情、利益更加贴近。党组织要积极发挥自身政治优势，突出在学校整体运行中的作用，党组织要从“怎样贴近、从哪里贴近、贴近到什么程度”的角度来思考，结合本部门的工作内容切实抓好落实，在学校各项工作中更好的发挥党组织、党员的作用，在广大教职工树立更高威信。

3．确定党员发展教育规划

切实加大在青年教职工和大学生中发展党员工作，确定新的目标和任务：力争在两到三年的时间里，青年教职工党员占教职工总数比例超过70%；学生党员发展上，实现在各班级形成“一年级有党员，二年级有党小组，三年级有党支部”的学生党建工作新格局，使学生党员比例在现有基础上有较大幅度提高，实现本科高年级学生建在班上的目标。.

4、做好以下六个方面工作

一是进一步加强和改进党组织的理论学习工作，提高理论学习的效果；

二是进一步发挥专业教师在育人方面的作用，找准实践途径，拓展工作空间，强化全员育人工作；

三是加强基层党组织建设的长效机制建设，尤其是加强党员服务保障机制、教师党支部建设，积极创新建设思路和方法；

四是进一步强化群众利益诉求的迅速回应机制建设，建立切实有效沟通机制，保障师生利益；

五是全面加强党风廉政建设，通过构建教育、制度、监督相结合的惩防体系，形成党风廉政建设的长效机制，全面落实阳光工程，保障学校快速发展；

六是要在创造性开展工作的基础上，注重经验总结和积累，注重有意识的将阶段性成果有条理的概括总结出来，有效的指导下一阶段工作。

 

 

 

 

劳动人事系党总支

2007年10月28日