2010年3月24日，北京市妇联、北京市教育工委在北京联合大学举办“北京市高教系统女教授座谈会”，旨在全面了解北京市高教系统女性高层次人才职业发展状况，共同探讨北京市高教系统女性高层次人才职业发展对策。来自首都经济贸易大学、北京第二外国语学院、北京建筑工程学院、北京音乐学院、首都师范大学等近20所高校的女教授们参加了本次座谈会，劳动人事系李燕荣老师作为我校女教授代表参加了本次座谈。

    座谈会上，北京市妇联刘颖副主席首先介绍了北京市妇联工作的近况。北京市妇女人数833万，其中，副高职称以上女教授1.1万名，她们的职业发展也是妇联工作的关注点之一，北京市妇联还专门就北京市高教及卫生系统女性高层次人才职业发展启动了专题研究。

    座谈会上，大家敞开心扉，畅所欲言，从社会环境、家庭环境、政策环境等方面结合个体职业发展、婚姻家庭、高校改革、高等教育及社会效应等对高校女性人才的发展问题进行了热烈讨论。我校李燕荣老师对如何促进女性人才发展、对公共政策的完善等从性别主流化角度与专家学者和领导们进行了深入交流和探讨。

    会上，代表们还就高校女教授理事单位及女性高层次人才发展和交流平台的建设问题进行了交流和讨论。