为贯彻落实上级关于开展党的群众路线教育实践活动的精神，围绕干部工作如何深入群众、将为民服务落到实处、形成干部带头进行工作创新的长效机制，7月11日，组织部牵头、国际合作与交流处、发展规划办公室共同举办以“对照标杆、查找不足；立足本岗、践行宗旨”为主题的党校干部沙龙。沙龙由组织部部长宋晓欣主持，2012、2013年两批赴香港理工大学进行干部培训的处级干部共同参与。

      参加活动的同志们针对本单位的工作和对学校其他工作如何改进提了许多建议。商学院吕波建议由学校科研处和产业研究院建立应用型科研基金，对于年青教师进行扶持。继续教育学院陈炜煜建议学校在实施“立地”发展战略中考虑对于横向课题在专业技术职务评聘中适当计算，开设“图书情报检索”课程、加强图书馆资源服务的制度保障，在继续教育学院的专业设置上更多的体现社会需求的导向。国际合作与交流处韩星表示将尽快出台推动科研的国际化导向、鼓励教师参加国际学术会议的办法，并建议在科研宣传方面加大力度。离退休工作处申云贵建议通过制度建设引导校友捐赠行为，加强校园物质文化的有形建设，重新设计老干部活动中心的布局。研究生部李彩丽表示将明确对于研究生导师在加强研究生思想政治教育方面的职责，提议在教师聘期考核中提供更多的人性化服务。财务处徐建国表示将针对新入职的教师设计清晰的财务流程手册。产业研究院刘艳建议学校建立岗位研究基金，对处级干部、管理人员的管理创新、服务创新进行激励。保卫处丁树岐建议成立交通委员会等各种委员会、提高师生的参与度。赵秀兵、吕一楠、余茜、杨菁等多位同志提到信息系统的集成问题。

      本次沙龙，旨在对照香港理工大学的标准，立足本岗，查找在服务意识、服务能力、工作方法、工作绩效等方面的差距，畅谈改进思路与建议。会议气氛热烈、富有成效。