各二级党组织、各单位：

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全国、全市组织工作会议精神，加强干部队伍梯队建设，为学校事业发展培养优秀人才，学校党委决定开展2023年青年干部校内挂职工作，现将有关事项通知如下：

一、挂职岗位设置

1.岗位名称。教学单位书记助理、院长（主任）助理、辅导员，职能部门处长（部长、主任）助理等。

2.主要职责。协助开展有关工作，也可根据需要负责某项专项工作，具体由挂职单位明确。

3.岗位数量。教学单位原则上可设置不超过2个助理岗位，其中1个可接收本单位青年教师，辅导员岗位主要接收来自职能部门的青年干部，由学生处统筹安排；职能部门原则上设置1个岗位，主要接收来自学院的青年教师或辅导员。挂职岗位不定级别，不占接收单位编制。

二、挂职人选条件

1.政治素质好，事业心、上进心强，有奉献精神；

2.来校工作满两年，表现较好，有培养潜力；

3.年龄一般在40岁（含）以下，身体健康，能够胜任挂职岗位工作；

4.在党委职能部门或党务工作岗位挂职的须为中共党员。

三、选配工作程序

1.公布挂职岗位。各单位提出挂职岗位需求，党委组织部研究并报分管校领导同意后公布（附件1）；

2.推荐挂职人选。挂职人选以学校党委选调和二级单位推荐相结合的方式产生，各单位可推荐青年教师或干部1-2名，填写《青年干部校内挂职人选推荐汇总表》（附件2），11月6日下午4：00前交至党委组织部；

3.确定挂职安排。党委组织部会同挂职单位对初步人选进行必要了解，提出挂职安排初步建议，报分管校领导审定后公布。挂职安排公布后，挂职干部应一周内到挂职单位报到，派出单位和接收单位应做好对接。

四、挂职干部管理

1.挂职期限原则上为1年，自挂职安排公布之日起计算。挂职干部原则上应全职在挂职单位工作，教师的教学任务参照“双肩挑”干部酌情减免，确保主要精力投入挂职工作。

2.挂职期间，挂职干部由挂职单位和派出单位共同管理，以挂职单位为主；挂职干部不转行政和工资关系，原岗位予以保留，有关工资、福利待遇仍由原单位负责；中共党员不转党组织关系，原则上参加原单位党组织生活。

3.加强过程管理，挂职期间，党委组织部和挂职单位组织对挂职干部进行培训；建立退出机制，个别不服从挂职单位管理、无故不按要求参加挂职工作的，经研究，随时中止其挂职工作。

4.挂职期满结束后1个月内由党委组织部和挂职单位进行考核，挂职单位出具书面鉴定意见报党委组织部备案，党委组织部向挂职干部所在单位反馈；挂职干部完成挂职任务可视为一个职位的任职经历，挂职期间工作业绩和现实表现可作为干部选拔任用、岗位聘任、职级晋升的重要参考；挂职期间提任为处级领导干部或外派挂职借调的，自动中止其校内挂职工作。

五、工作要求

1.挂职单位主要负责同志要加强对挂职干部的培养、指导，主动关心挂职干部，为其提供必要的工作条件，明确1名政治素质好、能力突出的处级领导干部作为传帮带责任人，帮助挂职干部熟悉情况、增强本领、锤炼作风。挂职单位和原单位要了解挂职干部工作生活情况，帮助解决实际困难。

2.挂职干部应严格遵守挂职单位的规章制度和纪律要求，珍惜锻炼机会，服从工作安排，虚心学习，不断拓宽视野，提高解决实际问题的能力。

附件：1.青年干部校内挂职岗位信息表

2.青年干部校内挂职人选推荐汇总表

党委组织部

2023年11月5日

（联系人：敫健；电话：89534616；邮箱：zzb@bwu.edu.cn）